Tournage d’interview
Intervention d’un vidéaste/monteur vidéo en vue d’assurer le tournage/montage de votre interview vidéo avec une haute qualité professionnelle pour améliorer votre image. Nous assurons le tournage, le montage, l’habillage graphique, les transitions, le mixage audio, l’ étalonnage de toutes vos vidéos ainsi que de vos effets spéciaux.
Vous pouvez par ailleurs parcourir notre catalogue si vous recherchez des voix off, un accompagnement sur le référencement naturel de vos vidéos …
*Tarif présenté HT et correspondant à une journée de travail (soit 7h). Au moment de votre précommande, notre équipe prendra soin d’analyser votre besoin de façon à évaluer le travail et vous proposer une offre forfaitaire.
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Une interview vidéo est un levier de développement puissant pour une entreprise. Servant différents objectifs selon le format utilisé, elles sont efficaces et pertinentes pour engager le public. Pour réaliser des interviews vidéos de qualité, faites appel à myFlow, une agence largement éprouvée dans le domaine du digital.
Délais de livraison
Les délais de livraison et de mise en production dépendent des conditions commerciales négociées ensemble.
Dans le cadre d’une collaboration “classique” nous pouvons nous rendre disponible dans les 48h pour réaliser un tournage et sommes en mesure de réaliser les retouches et le montage sous 5 à 10 jours ouvrés en fonction de l’urgence et de la complexité de la demande. Il faut donc prévoir 10 à 20 jours en moyenne le temps des allers retours jusqu’à validation finale.
Informations attendues pour démarrer le travail
Comment se passe la production ?
Quels sont les avantages de l’interview vidéo pour votre stratégie de contenu ?
Les avantages de l’interview vidéo pour votre stratégie de contenu sont :
- Le développement de votre communication
La vidéo interview est un excellent levier de développement. Elle vous permet de vous adresser à vos prospects ou clients de manière naturelle tout en leur délivrant des informations ou des services utiles.
- L’adaptabilité multi-support
La vidéo interview peut être partagée sur l’ensemble des supports. Que ce soit sur les réseaux sociaux, par le biais de mail, de newsletter, etc., elle se prête à tous les types de supports de communication digitale.
- L’amélioration du trafic de votre site internet
En moyenne, un internaute reste sur un site internet sans vidéo durant 20 secondes. Toutefois, s’il est confronté à un contenu vidéo, ce temps de rétention monte à 5 minutes. Aussi, il se décide à partager le contenu sur les réseaux sociaux.
- L’optimisation de votre référencement
L’ensemble des moteurs de recherche favorise le référencement des contenus vidéos. Google, actuellement leader dans le monde, prête particulièrement attention à ces derniers. Ainsi, votre référencement sera grandement optimisé en intégrant des vidéos interview.
- La délivrabilité d’un contenu plus authentique et plus humain
L’utilisation de la vidéo interview offre une meilleure proximité auprès des clients. Ainsi, ces derniers se sentent plus en confiance. Par exemple, si vous présentez un produit via une vidéo interview, ils auront une meilleure compréhension du produit et moins d’appréhension pour un possible achat.
Ce que nous livrons
Cession de l’ensemble des droits d’exploitation
Fichiers source
Livraison de la vidéo au format souhaité : HTML5, MOV, HD, …
Qu’est-ce qu’une interview vidéo ?
Une interview vidéo correspond à un format vidéo que l’on retrouve sous forme de questions-réponses. Elle permet de transmettre des messages de manière efficace sans s’encombrer d’informations futiles grâce à la rapidité de réalisation et sa grande flexibilité. Très apprécié dans le domaine du web, ce type de contenu suscite un meilleur engagement auprès du public cible.
Pourquoi réaliser une interview vidéo ?
De nombreuses raisons poussent les professionnels à réaliser une interview vidéo. Pour comprendre cet engouement, il est essentiel de connaître ses avantages. Tout d’abord, elles sont simples à réaliser et sont peu coûteuses.
Aussi, elles sont authentiques et renforcent le message que l’on souhaite transmettre. De surcroît, elles sont divertissantes et elles peuvent être réemployées et partagées auprès d’un public large.
Comment faire une interview vidéo de qualité ?
Pour faire une interview de qualité, il faudra prêter attention aux différentes étapes clés qui suivent :
- Choisissez avec soin la personne à interviewer ;
- Préparez en amont le script de l’interview vidéo ;
- Briefez la personne à interviewer pour que le rendu soit fluide et plaisant pour les spectateurs ;
- Préparez en amont les différents éléments techniques liés au tournage afin d’éviter tout problème le moment venu ;
- Vérifiez la bonne réalisation du tournage de l’interview (qualité de la vidéo, prise de son, etc.) ;
- Créez un montage de qualité valorisant le sujet abordé. Pour ce faire, vous pouvez faire appel à un professionnel ou bien utiliser des outils spécialisés.
Vos questions les plus fréquentes
Cette foire aux questions a pour objectif de vous apporter des informations utiles pour ce service. Si vous recherchez :
* des réponses sur le fonctionnement général de l’interface MyFlow, nos conditions commerciales … nous vous invitons à visiter notre FAQ,
* des conseils, nous vous invitons à consulter notre Blog sur le Marketing digital pour aborder des sujets plus en profondeur,
* Une définition : Cliquez ici pour accéder au Lexique du marketing digital.
Quels sont les types de contenu vidéo pour votre stratégie vidéo marketing ?
Les types de contenu à prioriser pour votre stratégie de vidéo marketing sont :
- Les avis produits ;
- Les vidéos des coulisses de l’entreprise ;
- Les méthodes de fabrication du produit ;
- Les diaporamas photo ;
- Les vidéos de présentation du personnel ;
- Les vidéos interview d’experts ;
- Les « conseils utiles » ;
- Les vidéos d’utilisation des articles ;
- Les vlogs ;
- Les vidéos de tutoriels, que ce soit pour un service ou pour un produit.
Quels sont les types d'interview vidéo en entreprise ?
Les types d’interview vidéo utilisés en entreprise sont :
- Les interviews collaborateurs
Elles permettent de valoriser le travail des employés, de partager des informations sur les projets de l’entreprise, de promouvoir la culture interne. De même, elle crée un sentiment d’appartenance et permet d’inciter de futurs candidats.
- Les interviews de présentation
Elles mettent en avant les nouveaux arrivants et simplifient leurs intégrations au sein de l’entreprise. De plus, les anciens employés peuvent ainsi connaître les goûts et les préférences de chacun.
- Les interviews métier
Ce type d’interview fait intervenir un collaborateur pour qu’il puisse parler plus en détail de sa mission au sein de l’entreprise. Ainsi, les autres collaborateurs pourront utiliser cette vidéo comme point de repère s’il ou elle souhaite s’engager dans cette voie.
- Les interviews culture d’entreprise
Elles permettent d’humaniser l’entreprise et de mettre en avant les avantages d’y travailler. Dans ce type d’interview, les collaborateurs sont suscités pour donner leurs avis sur la vie au sein de l’entreprise.
Bien d’autres types d’interviews vidéo sont utilisés en entreprise. Par exemple, il y a les interviews projet, les présentations de résultats, les bilans… Mais dans la grande majorité des cas, ce sont celles qui sont mentionnées plus haut qui sont le plus employées.
Vidéo interview : quel format ?
Les vidéos interview se déclinent en différents formats. Les voici :
- Le Fast & Curious
Le génie du format Fast & Curious résident dans son caractère immédiat et percutant. Pas de mots alambiqués ni de discours interminables. Les répondants répondent juste à une série de questions auxquelles seulement deux réponses étaient possibles.
Des réponses courtes, conçues pour attirer l’attention du spectateur avec la confrontation qu’elles montrent.
- Le Fast Life
Le script est fondamentalement le même que celui de Fast & Curious. La recette ? Du rythme et un peu d’humour. Sauf que cette fois, la réponse est décomposée. Encore une fois, l’idée ici n’est pas de donner des détails, juste des questions courtes et précises auxquelles il faut donner des réponses courtes et précises.
Celles-ci sont destinées à être organisées de manière chronologique relative, par rapport aux réponses de l’individu.
- L’interview Brut
Clarté et simplicité sont les maîtres mots de ce format. Le contenu ici se veut persuasif et professionnel. Les entretiens bruts sont conçus pour transmettre un message direct sur votre entreprise, comprenez sans fioritures. Dans cette optique, votre processus vidéo sera soutenu par l’ajout de sous-titres et d’une musique de fond chargés de souligner les commentaires qui seront faits.
- L’interview mobile
Contrairement aux formats ci-dessus, l’entretien mobile se concentrera davantage sur l’environnement dans lequel il se déroule. Il s’agit ici de « contextualiser » les entretiens. En bref, une série de questions-réponses se déroule au nom de votre entreprise.
L’interview mobile a pour but de mettre en valeur vos prestations, votre lieu, ou plus généralement l’environnement dans lequel se déroule votre quotidien.
Qu'est-ce que l'interview sandwich ?
Un interview sandwich est un format d’interview décalé et riche en diverses métaphores. Tel que son nom l’indique, l’interview sandwich s’articule autour de la thématique du sandwich. Par la suite, l’invité fait face à une série de questions autour de ce plat.
Ce format est utilisé pour mettre en avant des états d’esprit ainsi que des situations représentatives de la culture d’une entreprise. Le tout, sous un format divertissant et plaisant à regarder.
Que faut-il savoir sur la vidéo GRWM ?
La vidéo GRWM est un nouveau format de vidéo popularisé sur internet depuis quelques années maintenant. Le terme GRWM est utilisé pour « Get Ready With Me ». De manière générale, on retrouve dans la vidéo un influenceur ou une influenceuse se préparant pour une sortie ou un événement spécial.
Elles incluent souvent des présentations de produits, d’accessoires ou encore de vêtements et une partie discussion avec les spectateurs de la vidéo.
Quels sont les types de contenu vidéo pour votre stratégie vidéo marketing ?
Les types de contenu à prioriser pour votre stratégie de vidéo marketing sont :
Quels sont les types d'interview vidéo en entreprise ?
Les types d’interview vidéo utilisés en entreprise sont : Elles permettent de valoriser le travail des employés, de partager des informations sur les projets de l’entreprise, de promouvoir la culture interne. De même, elle crée un sentiment d’appartenance et permet d’inciter de futurs candidats. Elles mettent en avant les nouveaux arrivants et simplifient leurs intégrations au sein de l’entreprise. De plus, les anciens employés peuvent ainsi connaître les goûts et les préférences de chacun. Ce type d’interview fait intervenir un collaborateur pour qu’il puisse parler plus en détail de sa mission au sein de l’entreprise. Ainsi, les autres collaborateurs pourront utiliser cette vidéo comme point de repère s’il ou elle souhaite s’engager dans cette voie. Elles permettent d’humaniser l’entreprise et de mettre en avant les avantages d’y travailler. Dans ce type d’interview, les collaborateurs sont suscités pour donner leurs avis sur la vie au sein de l’entreprise. Bien d’autres types d’interviews vidéo sont utilisés en entreprise. Par exemple, il y a les interviews projet, les présentations de résultats, les bilans… Mais dans la grande majorité des cas, ce sont celles qui sont mentionnées plus haut qui sont le plus employées.
Vidéo interview : quel format ?
Les vidéos interview se déclinent en différents formats. Les voici : Le génie du format Fast & Curious résident dans son caractère immédiat et percutant. Pas de mots alambiqués ni de discours interminables. Les répondants répondent juste à une série de questions auxquelles seulement deux réponses étaient possibles. Des réponses courtes, conçues pour attirer l’attention du spectateur avec la confrontation qu’elles montrent. Le script est fondamentalement le même que celui de Fast & Curious. La recette ? Du rythme et un peu d’humour. Sauf que cette fois, la réponse est décomposée. Encore une fois, l’idée ici n’est pas de donner des détails, juste des questions courtes et précises auxquelles il faut donner des réponses courtes et précises. Celles-ci sont destinées à être organisées de manière chronologique relative, par rapport aux réponses de l’individu. Clarté et simplicité sont les maîtres mots de ce format. Le contenu ici se veut persuasif et professionnel. Les entretiens bruts sont conçus pour transmettre un message direct sur votre entreprise, comprenez sans fioritures. Dans cette optique, votre processus vidéo sera soutenu par l’ajout de sous-titres et d’une musique de fond chargés de souligner les commentaires qui seront faits. Contrairement aux formats ci-dessus, l’entretien mobile se concentrera davantage sur l’environnement dans lequel il se déroule. Il s’agit ici de « contextualiser » les entretiens. En bref, une série de questions-réponses se déroule au nom de votre entreprise. L’interview mobile a pour but de mettre en valeur vos prestations, votre lieu, ou plus généralement l’environnement dans lequel se déroule votre quotidien.
Qu'est-ce que l'interview sandwich ?
Un interview sandwich est un format d’interview décalé et riche en diverses métaphores. Tel que son nom l’indique, l’interview sandwich s’articule autour de la thématique du sandwich. Par la suite, l’invité fait face à une série de questions autour de ce plat. Ce format est utilisé pour mettre en avant des états d’esprit ainsi que des situations représentatives de la culture d’une entreprise. Le tout, sous un format divertissant et plaisant à regarder.
Que faut-il savoir sur la vidéo GRWM ?
La vidéo GRWM est un nouveau format de vidéo popularisé sur internet depuis quelques années maintenant. Le terme GRWM est utilisé pour « Get Ready With Me ». De manière générale, on retrouve dans la vidéo un influenceur ou une influenceuse se préparant pour une sortie ou un événement spécial. Elles incluent souvent des présentations de produits, d’accessoires ou encore de vêtements et une partie discussion avec les spectateurs de la vidéo.
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